RIBONについて
RIBONについて
RIBONは、医療従事者にとって便利でわかりやすいをコンセプトに採用・求人活動をサポートします。
求人掲載を0円から始めることができ、掲載期間も無制限のため、採用費用を抑えて採用活動を行なっていただけます。
施設側の選定の基準、求職者の希望、要望がどこにあるのかなど、各業界、各科目に精通したスタッフがサポートさせていただきます。
ご契約特典として施設情報の基本情報設定と求人票の初回作成をお手伝いしております。
このような悩みはありませんか？
※採用担当者が選考途中で採用見送りする場合
メッセージで採用担当者から応募者に見送りの連絡をし、ステータスを「見送り」に変更してください。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 応募 | 応募者が応募したときのステータスです。 |
| 選考中 | 書類選考中のステータスです。 |
| 面接 | 面接決定～面接実施のステータスです。 ステータスを「面接」へ変更する場合は、面接日時の入力が必要です。 |
| 結果待ち | 面接後のステータスです。 |
| 内定 | 内定が決まった際のステータスです。 |
| 採用 | 変更時に採用合意の有無の確認が行われます。 その後、選考終了となり採用が完了します。 「採用」から他のステータスへの変更はできません。 |
| 見送り | 採用を見送る場合のステータスです。 変更後はプロフィールが一部確認できなくなり、メッセージの送付が制限されます。「見送り」から他のステータスへの変更はできません。 |
| 辞退 | 応募者からの内定辞退後のステータスです。 変更後はプロフィールが一部確認できなくなり、メッセージの送付が制限されます。「辞退」から他のステータスへの変更はできません。 |
施設情報ページとは、求職者向けに施設の情報を発信できるページです。
写真を掲載したり、メッセージを記載するなど、施設の魅力が伝わるページを簡単に作成できます。
Ⓐメインパネル
…施設情報ページのメインビジュアルになる写真の掲載や、キャッチコピー、紹介メッセージなどを記載できます。
Ⓑ特徴・補足
…施設の特徴を選択できます。
選択はセレクト形式になっており、雰囲気や立地、設備といった特徴が選択できます。
自由項目では施設の特徴や魅力をタイトルとテキストという形で自由に追加することができます。
Ⓒコンテンツ追加
…任意コンテンツです。ここでは、実際の職務内容や施設の1日の流れといった業務内容、院内フォトの掲載や設備の紹介、スタッフのスナップ写真など、様々なコンテンツを自由に追加できます。
1コンテンツにつき画像を最大10枚掲載できるので、フォトやスナップ写真を掲載して院内の雰囲気を伝えることができます。
※任意コンテンツの追加は最大10までです。
※任意コンテンツのみ並び替えが可能です。
Ⓓ施設情報
…施設形態や診療科目などの基本情報や、スタッフ構成や施設規模といった働く環境の紹介、最寄り駅、アクセスなどの立地を記載することができます。
ここで記載した施設情報は求人の詳細ページにも反映されます。
※変更できない項目：施設名や住所など、一部新規登録時の情報から変更できないものがあります。変更が必要な場合はRIBON運営事務局までお問い合わせください。
※施設形態・診療科目について：施設形態や診療科目が設定されていないと求人が作成できない場合があります。その場合は、施設形態や診療科目が適切に選択されているかご確認下さい。
Ⓔ求人情報
…掲載している求人が一覧で表示されます。
求人をクリックすると詳細ページや応募ページが表示されます。
※掲載中の求人がない場合は掲載なしと表示されます。
Ⓐ求人の一覧…作成した求人の一覧です。求人の公開状況や申請状況がステータス > Ⓒに表示されます。
更新日の右側にある「・・・」をクリックするとメニューが表示され、求人を操作することができます。
Ⓓ > 編集する
Ⓔ > 複製する
Ⓕ > 公開する
Ⓖ > アーカイブする
Ⓑ求人の作成・申請…新しい求人を作成できます。作成した求人は申請ステータスとなり、内容の審査がRIBON事務局によって行われます。
Ⓒ求人の承認・却下…申請内容の審査の結果、承認されると求人が掲載されます。
なお、申請が却下となることもあり、その場合はメールにて却下理由が送付されます。
※審査は最短で即日、最長で3営業日以内に行われます。
Ⓓ求人の編集・申請…求人を編集できます。編集した求人は申請ステータスとなり、内容の審査が行われます。
編集の申請中も求人の掲載は継続され、申請が承認されると変更内容が反映されます。
Ⓔ求人複製・申請…求人を複製できます。複製による作成の場合も申請ステータスとなり、内容の審査が行われます。
Ⓕ求人の公開・公開停止…求人の公開・公開停止を切り替えることができます。切り替えは申請なく行うことができます。
Ⓖ求人のアーカイブ…求人を削除できます。削除すると求人が検索結果に表示されなくなり、応募者とのやり取りもできなくなります。また、公開状態に戻すこともできません。
それぞれのステータスについて、応募者には以下の画像のように見えております。
左から順に、求人公開中→応募期間中→該当求人が公開停止された時
※求人の公開を停止した際、該当求人のページ自体を非表示にしたい場合はRIBON事務局までお問い合わせ下さい。
なお、非公開になるまではGoogleの検索システム上数日～数か月かかる可能性がございますことをご了承ください。
【1】メール受信
応募者から応募内容とメッセージを受領した旨のメールが届きます。
※応募者からのメールがどこに受信されているか分からない場合は、アイコンマーク > プロフィール > メールアドレスをご確認ください。
【2】新着応募の確認
RIBON では、メッセージ機能を利用して応募者と採用担当者間で連絡をとることができます。
前述した通り、チャット形式でのやりとりが可能であり、文章だけでなく履歴書等のデータも送受信できます。
応募への連絡を行うタイミングの例は以下のとおりです。
応募者の選考状況はステータスで管理できますが、円滑な採用活動のため、応募者にメッセージを送信した後にステータスを変更してください。
応募者とのやりとりを終え、面接の段階に入ったら、面接の日時を設定しましょう。
面接の日時を設定すると、ダッシュボード内に面接予定者がリストアップされます。
面接予定は予定日の1週間前から表示されるので、面接予定の管理にご利用ください。
「詳しく見る」ボタンをクリックすると、応募管理画面に移動し、該当の応募者が表示されます。
面接の日時を設定した場合、面接日が近づくとダッシュボードや応募アラートに通知が表示されるようになります。
また、応募者にも設定内容がメッセージ上に送付されるため、情報の共有がスムーズになります。
応募アラート
応募ステータスのまま操作がない場合や、一定期間メッセージのやり取りがない場合に表示されます。
アラートが表示された場合は速やかに応募者の対応をおこなってください。
また、面接日時を設定している場合は、その日時に近づくと応募アラートにてお知らせを行います。
お問い合わせを頂きやすい内容をリストアップいたしました。
詳しくはよくある質問ページからご確認下さい
その他ご不明点がございましたらsupport@ribon-job.comまでお気軽にお問い合わせください。
